توضیحات
توضیحات:
فایل پاورپوینت شركتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟، در حجم 83 اسلاید قابل ویرایش برای دانشجویان مدیریت و اقتصاد.
بخشی از متن:
کارکنان را باید به کارهائی گماشت که با توانائی های آنها بیشترین تناسب را دارد.
در بزرگسالی نمی توان افراد را زیاد و زود تغییر داد.
تاکید بر نقاط قوت به جای تمرکز بر نقاط ضعف
خلق شاهکار به جای انجام دادن کار
مدیران استعداد یاب/ نشانه های استعداد
تفاوت استعداد با دانش و مهارت
در بررسي سال 2005 توسط online recruiter job site، 67درصد از كارفرمايان گفته‌اند كه عدم تناسب شخصيت، عاملي بوده است كه عذر كاركنانشان را بخواهند. در همين تحقيق، تقريبا همين تعداد از كاركنان نيز گفته‌اند كه در جستجوي Better cultural fit كار خود را ترك مي‌كنند.
و…
فهرست مطالب:
مهارت‌هاي انتخاب و استخدام
استخدام بر مبناي قابليت‌ها
عوامل موثر بر عملكرد كاركنان
4روش عمده برای ارزيابی و انتخاب افراد وجود دارد
وظايف مديران اجرائی در فرآيند انتخاب / استخدام
جايگاه فرآيند استخدام در سازمان‌ها
چرا منتورینگ ؟
سه نوع مدل برای الگوبرداری
آلترناتیوهای استخدام
اثربخشی استخدام
استراتژی های استخدام
سیاست بومرنگ
نقش کارکنان موجود سازمان در فرآیند استخدام
12 عنصر یک استراتژی استخدامی کامل
این فایل با فرمت پاورپوینت در 83 اسلاید قابل ویرایش برای دانشجویان مدیریت و اقتصاد تهیه شده است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.